在心理測評系統(tǒng)合作上，一個單位只對接固定的人
在遇到運作心理測評系統(tǒng)項目的朋友時，李守龍心理科學(xué)技術(shù)（青島）有限公司與北京合君惠友科技有限公司，都恪守行業(yè)規(guī)則，具體一個單位，我們只對接一個固定的銷售人員，除非該單位負責(zé)人打過招呼。
行業(yè)規(guī)則，無論是明確的，還是默認的，對該行業(yè)的人與公司，都需要遵守。如果一個公司的業(yè)務(wù)人員，有超過2個以上的人私下聯(lián)系，運作心理測評系統(tǒng)或3D心理沙盤，一定會覺得管理有問題。更有甚者，繞過自己所在公司，更是不得不讓人搖頭。我們不希望自己單位的業(yè)務(wù)員這樣做，相信其他公司負責(zé)人也是有類似的想法。
前兩天接到自稱某公司銷售人員的電話，表示自己的客戶需要局域網(wǎng)版的心理測評系統(tǒng)，可能有20多個端口的配置需求。希望得到李守龍心理測評系統(tǒng)局域網(wǎng)產(chǎn)品報價。
該公司從我們這邊走過心理測評系統(tǒng)產(chǎn)品，以前基本都是單機版的，尚未走過局域網(wǎng)版本的心理測評系統(tǒng)。只是所有業(yè)務(wù)往來都是有固定的銷售人員對接的，而且在最初時，該公司負責(zé)人也跟我通過電話，介紹自己公司情況與期望后面的業(yè)務(wù)合作。
總之，我們也覺得該公司很值得深入交往。
如果了解產(chǎn)品功能與使用，為項目運作做溝通，銷售人員聯(lián)系我們，我們自然很樂意幫忙。但涉及到產(chǎn)品報價，我們希望不要搞亂了，還是由原來一直對接的人來交涉好一些。
所以當時就沒有提供這方面的信息。我表示還是讓他們公司負責(zé)人打個招呼，或由原來對接的同事，跟我們交涉商談這方面的事情，畢竟一個電話說自己是XXX公司的銷售人員，我們也無法做出判斷。
之后跟對方單位負責(zé)人發(fā)了信息，確認這件事。之后以前業(yè)務(wù)對接的人，再次對接心理測評系統(tǒng)產(chǎn)品報價。
己所不欲勿施于人。我們不希望自己的業(yè)務(wù)人員，私下聯(lián)系其他合作伙伴，其他合作伙伴應(yīng)該也跟我們一樣的心思。在心理測評系統(tǒng)項目合作上，我們對一個單位只對接固定的業(yè)務(wù)人員。
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李守龍心理測評預(yù)警系統(tǒng)按照醫(yī)護使用習(xí)慣為底層邏輯，滿足醫(yī)Y收費測評、面對面測評、開單后到其他部門測評的需求，絕大多數(shù)醫(yī)護機構(gòu)使用無需修改。高級工程師做技術(shù)支持，多數(shù)個性化需求可以配合修改。
【李守龍博文日記總第1284篇，2021-137】
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