遇到以身家性命為心理測評系統(tǒng)做擔(dān)保，絕對是一大幸事
遇到以身家性命為所做產(chǎn)品做擔(dān)保的老板，應(yīng)該沒有什么可擔(dān)心的。如果還對此還不放心，擔(dān)心顧慮，放過彼此就好了，沒什么可糾結(jié)的了。
昨晚馬上晚飯開始，來了個電話，聊得很嗨，圍繞心理測評系統(tǒng)云版部署&特定功能定制，只是聊得時間有些長：1小時多，都忘記吃飯了。
期間對接溝通的L總，對2個問題很擔(dān)心：1）產(chǎn)品部署后，實際使用過程中出現(xiàn)問題怎么辦；2）怎么是以李守龍個人而不是公司展現(xiàn)的，以前沒有聽說過（是不是個騙子？）。
其實有些問題電話直接提出來，對我這個比較笨拙的人，還是有不少挑戰(zhàn)的。特別是對第二個問題，坦白地說，比動輒50、80人以上的“大”公司，李守龍心理團隊確實遜色得多，我們十年時間，也不過三五條槍、七八個人，是很“寒酸”的。
L總的問題也是一下子搞的我有些忙亂了。
第一個問題當(dāng)然不是問題，因為在L總初次對接不久，我們就提供了試用賬戶，讓其體驗，并作為靶目標(biāo)展開討論。除了L總提出的獨特功能，其他功能目前看都符合L總客戶需要，甚至超越了他的期望。我們對L總需求的響應(yīng)速度，與處理問題的能力上，都可以映照我們團隊的能力。
與此對照其他同類公司，響應(yīng)速度與合作模式，L總內(nèi)心應(yīng)該也有自己的判斷了。
之后L總提出，需要我將相關(guān)產(chǎn)品資質(zhì)與公司的資質(zhì)發(fā)給他，以便他們團隊對我們這邊做考察與評估。這種慎重與認真，我完全理解，并做了回應(yīng)。因為L總談起過自己委托開發(fā)一款產(chǎn)品受到過傷害。如果L總沒有被開發(fā)人員撂挑子傷害的痛徹心扉的體驗，不會如此慎重的。
一邊吃飯，一邊想，還有什么能比以個人的身家性命為自己產(chǎn)品與服務(wù)做擔(dān)保，更讓人放心的呢？
一紙合同嗎？肯定不是，否則就沒有那么多合同糾紛了。當(dāng)然對彼此關(guān)心的問題，還是需要合同來約定的，可是合同畢竟是防君子的。
我想《創(chuàng)始人說》http://www.talkwithmedia.com/about-1.html與所發(fā)布的真人視頻https://www.bilibili.com/video/BV1TK4y1R7UB，應(yīng)該比空洞的承諾與一紙合同更有穿透力。
因此，吃完飯后，就找到兩個鏈接發(fā)給L總，讓L總做參考。
跟L總有類似擔(dān)心的朋友，也可以點進去讀讀、看看，應(yīng)該對自己的焦慮與擔(dān)憂有療愈的。
最后，還是那句話：在心理測評軟件這一領(lǐng)域，兄弟們搞不定的 心理測評系統(tǒng)找我們解決；如果李守龍團隊都搞不定的，也就不用在國內(nèi)東奔西找了。【注：“兄弟們”——友商與合作伙伴】
如果L總看過相關(guān)文章與視頻，還不放心，依然選擇其他團隊，那一定不是我的問題了。
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李守龍領(lǐng)隊研發(fā)的心理測試系統(tǒng)，自主開發(fā)，自控源碼，可做軟件定制開發(fā)、軟件接口的中間件對接、外來數(shù)據(jù)的讀取，不怕用戶提出修改請求的心理健康測評系統(tǒng) 。
【李守龍心理測評博文日記總第1454篇，2021-3054】
上一篇：專業(yè)論文對測評數(shù)據(jù)需要，李守龍心理測評系統(tǒng)的導(dǎo)入功能就足夠了http://www.talkwithmedia.com/433.html
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