為承定制開發(fā)心理測評系統(tǒng)項(xiàng)目，繼續(xù)在五一假期工作
五一假期前兩天，為承接的醫(yī)院心理測評系統(tǒng)定制開發(fā)項(xiàng)目，繼續(xù)在辦公室工作。勞動節(jié)，只有勞動中才算“過節(jié)”。
按照以往模式，面對心理測評系統(tǒng)的定制開發(fā)項(xiàng)目，形式上李守龍心理測評團(tuán)隊(duì)分為2組：軟件開發(fā)組與心理研發(fā)組。實(shí)際上在心理研發(fā)組內(nèi)部又有2種不同的分工：量表整理與導(dǎo)入組、功能需求與量表評估組。軟件開發(fā)組內(nèi)部也有2種分工：架構(gòu)規(guī)劃與代碼實(shí)現(xiàn)。
對我來說，更多的是一種監(jiān)督與協(xié)調(diào)。我負(fù)責(zé)的心理研發(fā)組，四個(gè)人各自撲在所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目上。可以說，又一輪心理量表導(dǎo)入的高潮來臨了。離上一次心理量表導(dǎo)入高潮，也過去快一年了。每次進(jìn)行這種工作，內(nèi)心充盈的是一種自豪，是對10年前就著力打磨的心理量表編輯器的自豪。人在某個(gè)時(shí)期一個(gè)很小的決定，哪怕是基于一種模糊感覺的決定，后來看，可能是讓扭轉(zhuǎn)乾坤的力量。
每一個(gè)有挑戰(zhàn)的項(xiàng)目，只要扛過去了，就是心理測評系統(tǒng)的一次蛻變，也是一個(gè)階段的勝利。以此為錨點(diǎn)，新的功能模塊又會提煉出來。想一想，承接定制開發(fā)項(xiàng)目，是一件令人激動而亢奮的事情。
也恰恰是借助定制開發(fā)項(xiàng)目與用戶建議的反饋，李守龍心理測評系統(tǒng)獲得了一個(gè)個(gè)勝利。因?yàn)檫@才是用戶的真實(shí)需求，遠(yuǎn)超在辦公室自我想象中的“研發(fā)”。
今天忙一天，明天休息一天，后天繼續(xù)工作。
-------------------
【在心理測評軟件/心理素質(zhì)測評軟件領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內(nèi)東奔西走了。】
#心理測評系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1610篇，心理測評2022-060】
上一篇：使用李守龍心理測評軟件的用戶，表示“很慶幸選擇你們的產(chǎn)品”http://www.talkwithmedia.com/542.html
?魯ICP備2021001366號
