需API對(duì)接心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)的L老師擔(dān)心我方實(shí)力
有一定實(shí)力的公司，可能更會(huì)看中合作公司的規(guī)模。昨天需要心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)API對(duì)接的L老師，在溝通過程中表達(dá)了自己的看法：從公開的信息看，你們是個(gè)小公司。
表達(dá)該意思，L老師真正擔(dān)心的是我方技術(shù)對(duì)接心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)能否長(zhǎng)久延續(xù)。
在L老師看來，有一定規(guī)模的公司提供技術(shù)服務(wù)時(shí)才能持續(xù)。能提供API對(duì)接的公司，如果因?yàn)樘〕霈F(xiàn)意外（黃了、人員流失），到時(shí)候找不到人不說，己方要重新尋找合作方，為此要承擔(dān)更高的成本與風(fēng)險(xiǎn)。
確實(shí)L老師看到了小微公司在當(dāng)今市場(chǎng)的艱難，倒閉或跑路現(xiàn)象早已屢見不鮮。其實(shí)此類問題，在所有規(guī)模公司中都存在，只是小微公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力更弱、更容易倒閉或散伙。
李守龍心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)確實(shí)是由不大的團(tuán)隊(duì)開發(fā)出來的。屬于科技領(lǐng)域的心理軟件開發(fā)，本身就不是靠人員數(shù)量說話的。有時(shí)候，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員越多，反倒扯皮現(xiàn)象更會(huì)阻礙工作效率。在科技領(lǐng)域，幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，若專業(yè)背景與凝聚力強(qiáng)悍，足以超越所謂的大公司的大團(tuán)隊(duì)，這早已是個(gè)常態(tài)。奈飛（Netflix）公司3個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)，能承擔(dān)世界級(jí)的軟件開發(fā)項(xiàng)目。
相對(duì)于臨時(shí)組建的大公司的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，近10年間凝聚在一起的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，可能更容易為心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)API對(duì)接提供更長(zhǎng)的服務(wù)期。能承擔(dān)某涉密項(xiàng)目的飛行模擬駕駛的團(tuán)隊(duì)，還有什么心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)問題解決不了的？
所以，針對(duì)L老師擔(dān)心的團(tuán)隊(duì)規(guī)模不大的問題，更應(yīng)該看看《創(chuàng)始人說》http://www.talkwithmedia.com/about-1.html。
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【在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（http://www.talkwithmedia.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國(guó)內(nèi)東奔西走了?！?/span>
#心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1774篇，心理測(cè)評(píng)2022-147】
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