年度第5輪心理量表集成到心理測評系統(tǒng)開啟
又一次開始了心理測評系統(tǒng)導(dǎo)入集成心理量表的工作，這應(yīng)該是本年度第5輪集中行動了。
年初為某定制開發(fā)心理測評系統(tǒng)項目，公司先后組織了2次突擊導(dǎo)入心理量表的工作行動。那時候，為了趕項目進度，除了軟件開發(fā)部之外，同事們都被組織到心理量表整理與導(dǎo)入中，為此還動用了兼職。
之后又組織了2次規(guī)模稍次的心理量表導(dǎo)入工作。這次，也是因為定制開發(fā)，需要協(xié)助軟件開發(fā)，將用戶指定的幾個心理量表部署到定制開發(fā)的心理測評系統(tǒng)中，我們又要啟動一次集中導(dǎo)入工作。算起來，這是本年度第5次心理量表集中導(dǎo)入心理測評系統(tǒng)了。
用戶有需要，且認可李守龍心理測評系統(tǒng)，而我們恰恰滿足了其定制開發(fā)心理測評系統(tǒng)的需要。這就是水到渠成的工作了，拒不了，也求不來。
沒有10多年心理量表編輯器的沉淀，就沒有心理量表集成工作中的便利性，也就沒法承擔(dān)這樣定點添加指定心理量表的工作。
其實任何心理量表的添加，都可以通過工程師用敲代碼的方式來實現(xiàn)?？墒?，遠沒有像我們這樣，通過心理量表編輯器，不用敲代碼就可以模塊化導(dǎo)入來的方便與快速。
好多朋友會認為，心理測評系統(tǒng)誰家都有，功能都差不多，沒什么可搞得。其實，正是因為大家的產(chǎn)品雷同、沒有特色，“不值得”深入研發(fā)，也就有了李守龍心理測評系統(tǒng)包括心理量表編輯功能在內(nèi)的一系列特色功能了。
沒有任何一款產(chǎn)品是雷同的，也沒有任何一款產(chǎn)品剛推出就有自己的特色。莫不是經(jīng)過深度開發(fā)與打磨，才推陳出新、獨具特色的。
像李守龍心理測評系統(tǒng)這樣，可以支持95%的心理量表直接添加，業(yè)內(nèi)還有誰？對此，我們謙虛地說，是業(yè)內(nèi)唯三……
----------------
【在心理素質(zhì)測評系統(tǒng)（http://www.talkwithmedia.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內(nèi)東奔西走了?！?/span>
#心理測評系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1814篇，心理測評2022-166】
上一篇：個性化需求，在心理測評系統(tǒng)中不是提出就要實現(xiàn)的http://www.talkwithmedia.com/653.html
?魯ICP備2021001366號
