心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)廠家最好的管理就是以銷售為目標(biāo)
以訂單銷售為中心，對(duì)小公司來說，就是最好的管理指揮棒，除此之外所有的管理都是負(fù)性的。當(dāng)前所有的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)廠家，都是小公司或微型公司，也就是以訂單為中心，就是這個(gè)行業(yè)最好的管理措施了。
為了心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)訂單，圍繞訂單開展售前售后服務(wù)，所有相關(guān)人員都撲上， 就是一條很明晰的管理策略。
前幾天，友商黃總電話溝通時(shí)介紹說，他們公司正在請(qǐng)外部咨詢公司做企業(yè)管理策劃。原來，這兩年，黃總所在的公司因心理設(shè)備配置拿下了幾個(gè)大項(xiàng)目，也招聘了不少員工。這讓老板感覺，跟以前有了很大不同。需要引入“正規(guī)的管理”了。
“大公司”怎么管理，咱也沒經(jīng)歷過，不好說。合君惠友是小公司，對(duì)我們來說，所謂的管理，其實(shí)就是圍繞心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)銷售訂單而展開的。
沒有訂單，能堅(jiān)持6-10個(gè)月的小公司已經(jīng)不錯(cuò)了。還談什么管理？
其實(shí)對(duì)絕大多數(shù)從事心理設(shè)備的公司來說，目前應(yīng)該都屬于小公司或微公司吧。最少我沒有看到有大公司存在，甚至連中型公司都沒有。所以，針對(duì)友商黃總所在的公司，我們聽一下就好了，靜靜地看明年這個(gè)時(shí)候會(huì)有什么情況發(fā)生吧。
記得有位老師說過類似的話，“越注重管理，結(jié)果越管越亂，最后業(yè)績(jī)下滑”
訂單&業(yè)績(jī)，貌似可以解決任何問題。這應(yīng)該是心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)廠家恪守的生存法則。
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【在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)（http://www.talkwithmedia.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國(guó)內(nèi)東奔西走了?！?/span>
#心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1843篇，心理測(cè)評(píng)2022-179】
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